Tatkräftige Experten gesucht
Unsere Fach- und Führungskräfte sind Überzeugungstäter. Viele von ihnen haben bei Wahl gelernt und ihren Weg bei uns gemacht. Externe Bewerber sind aber mindestens genauso willkommen. Denn wir machen aus guten Gesellen begehrte Experten. Das klappt dank einer gezielten Mitarbeiter- und Führungskräfteentwicklung.
Unsere Informationstechniker sind Fachkräfte, die die Zukunft gestalten. Sie konzipieren, installieren und vernetzen. Das klappt vom klassischen Netzwerk über komplexe WLAN-Lösungen bis zur Planung und Umsetzung eines professionellen Rechenzentrums.
Eines ist sicher: Unsere Experten wissen, wie sich Unternehmen, Gebäude und Anlagen schützen lassen. Professionelle Sicherheitstechnik der Wahl Gruppe erkennt Gefahren und Risiken frühzeitig. Wir denken um zwei Ecken im Voraus. Mindestens.
Gute Gründe für die Wahl Gruppe
Weiterbildung
Wir zeigen Karrierewege und Perspektiven auf, damit der Job dauerhaft Spaß macht. Die Wahl Gruppe investiert in die Weiterbildung seiner Belegschaft.
Sicherheit
Wir sind etabliert und seit Jahrzehnten am Markt. Die Wahl Gruppe strahlt Sicherheit aus. Davon profitieren unsere Kunden und Mitarbeitende.
Innovation
Unsere Kunden wollen mal konservative und meistens moderne Lösungen. Entsprechend groß ist unser Antrieb, Innovation zu leben.
Teamarbeit
Die Mehrheit unserer Mitarbeitenden will ein langfristiges Miteinander. Gute Teamarbeit ist für uns kein Blabla, sondern gelebte Praxis.
Ausstattung
Unsere Mitarbeitende sind gut ausgestattet. Das beginnt beim Werkzeug und gilt auch für die Arbeitskleidung. Firmenfahrzeuge stellen wir, zum Teil auch mit Privatnutzung.
Fürsorge
Jeder persönliche oder dienstliche Durchhänger hat seinen Grund. Wir kümmern uns, wenn wir dürfen. Schlechte Zeiten gemeinsam zu meisten, ist Teil unserer Fürsorge.
Karriere auf mehreren wegen
Unsere Monteure überzeugen als flexible Fachmänner auf ihrem Gebiet. Sie sind das Fundament jeder Baustelle und ein wichtiger Bestandteil im Team der Wahl Gruppe. Für Kundenwünsche haben sie immer ein offenes Ohr und finden innovative, pragmatische Lösungen. Monteure führen Installationsarbeiten in der Industrie und in Neu- und Bestandsbauten durch. Ihre Aufstiegsmöglichkeiten bei der Wahl Gruppe sind vielfältig.
Unser gesamtes Team überzeugt mit Flexibilität. Das liegt auch daran, dass wir neben Führungskräften und Experten vielseitige Allrounder an Bord haben. Sie sind dicht am Kunden, überzeugen mit Kompetenz und leben guten Service. Es tut gut, sich auf diese Generalisten jederzeit verlassen zu können. Unsere Allrounder sind die Basis dafür, dass sich alle Kunden der Wahl Gruppe über zuverlässige und effektive Lösungen freuen.
Was die Wahl Gruppe stark macht, sind echte Könner und Experten. Sie sind Meister ihres Faches, blicken über den Tellerrand und können sich Führungsaufgaben annähern. Das klappt bei uns mit Hilfe von Schulungen und Sondereinsätzen. Training on the job: So sorgen wir dafür, dass es fachlich und persönlich Stück für Stück vorangeht. Am Ende darf jeder selbst entscheiden, welche Schritte richtig sind und wie viel Verantwortung es sein soll.
Wer Verantwortung übernimmt, bekommt nicht nur Lob, sondern stößt auch auf Widerstände und an Grenzen. Wie man daraus lernt und im Team vorankommt, zeigen wir angehenden Führungskräften. Sie bekommen Unterstützung auf dem Weg zum Bauleiter. Ihre gute Balance aus Fachwissen und Führungsstärke entsteht nicht zufällig. Gezielte Personalentwicklung ist bei der Wahl Gruppe der Schlüssel zum Erfolg.
Die Arbeit bei der Wahl Gruppe funktioniert nur im Team. Um jede Aufgabe erfolgreich zu lösen, braucht es einen guten Teamgeist und starke Persönlichkeiten an der Spitze. Unsere Projektleiter behalten die planerische, budgettreue und termingerechte Abwicklung von Baumaßnahmen im Blick. Sie bewahren stets einen kühlen Kopf und arbeiten lösungsorientiert – im Dialog mit Mitarbeitern, Kunden und Dienstleistern.
Vielfältige Einsatzmöglichkeiten
Wer diese Zeilen liest, dürfte schon gut im Thema sein. Aber bei uns geht noch mehr. Die Wahl Gruppe sorgt für vielfältige Einsatzmöglichkeiten. Angesichts anspruchsvoller Projekte machen wir unsere Mitarbeiter gezielt fit für aktuelle Themen und innovative Lösungen. Wer uns verstärkt, kann beide Arme tief in die Arbeit stecken und wird mit Blick auf seine Stärken zielsicher eingesetzt. Hier kommen Beispiele dafür, in welchen Bereichen was wichtig ist.
Mittelspannung
Es geht um ein Maximum an Planung, Sorgfalt und Durchblick. Unsere Mitarbeiter konzipieren und warten Mittelspannungsanlagen.
Achtung Wortspiel:
Das ist vor allem deshalb spannend, weil eine stabile elektrische Infrastruktur für jedes Unternehmen von zentraler Bedeutung ist.
Die Wahl Gruppe ist hier tief im Thema – dank unserer Experten.
Videotechnik
Vom privaten Wohnhaus bis zum Produktionsbetrieb: Die Wahl Gruppe weiß, welche smarte Videotechnik zu welchem Objekt oder Firmengelände passt. Unser Team, informiert umfassend, stellt passende Komponenten zusammen und installiert mit Sicherheit überzeugende Lösungen. Wer sich als Mitarbeiter für diesen Bereich interessiert, wird staunen, wie vielfältig und innovativ Sicherheitstechnik aus dem Haus der Wahl Gruppe ist.
Einbruch- und Brandmeldetechnik
Auf das stark gestiegene Sicherheitsbedürfnis unserer Kunden haben wir längst reagiert. Moderne Einbruch- und Brandmeldeanlagen sind ein wahres Wunderwerk der Technik. Sie zu installieren und zu programmieren, ist mit anspruchsvollen Denksportaufgaben verbunden. Wer möchte, steigt bei uns vom Generalisten zum Experten für Einbruch- und Brandmeldetechnik auf. Als zertifizierter VdS-Errichterbetrieb sind wir dazu verpflichtet, Fachpersonal auszubilden, das zuverlässige Lösungen mit Weitblick ermöglicht.
Lerne Deine Kollegen kennen
Dieses Karrierebeispiel beweist, wie man mit seinen Aufgaben wächst. Markus hat bei der Wahl Gruppe einen steilen Aufstieg geschafft. Wenn wir Ausschreibungen für anspruchsvolle Projekte gewinnen, setzt er als Projektleiter die ersten Puzzleteile noch alleine zusammen und ist dann als Teamplayer gefragt. „Das Fachwissen eines Einzelnen reicht für komplexe Aufgaben und das, was die Wahl Gruppe Kunden ermöglicht, nicht aus“, gesteht Markus. Er bildet Teams, verteilt Aufgaben und freut sich über die Weiterentwicklung seiner Kollegen. „Wir tauschen uns offen aus und lernen alle gemeinsam – das meiste aus Fehlern “, sagt der Projektleiter mit einem Schmunzeln. Markus gehört seit drei Jahrzehnten und immer noch gerne zu unserem Team.
Markus
Projektleiter für Gebäudetechnik
Sein Weg ist typisch für die Wahl Gruppe. Dennis blüht bei uns als Kollege und Typ auf, weil wir ihm vertrauen und ihn machen lassen. Genau deshalb entdeckt er tägliches Neues. Der gelernte IT-Systemelektroniker ist Experte für Brandmelde- und Einbruchmeldetechnik. Dennis geht gerne auf Kunden zu, entscheidet eigenständig über Dringlichkeiten und findet serviceorientierte Lösungen. „Vor Ort lernt man am meisten. Und falls etwas hakt, helfen meine Kollegen“, sagt der Servicemonteur. Draußen beim Kunden fühlt sich Dennis mittendrin.
Dennis
IT-Systemelektroniker und Servicemonteur
Auch das Thema nehmen wir ernst. René, erst Elektroinstallateur, erfahrener Bauleiter und dann Meister, war als Vater von zwei Töchtern daheim gefragt. Er wollte von uns wissen: Elternzeit als Papa, geht das? Auch aufgeteilt im Winter und Sommer? „Wir haben das ganz offen besprochen und eine gute Lösung für alle gefunden“, sagt René. Er ist seit 2012 bei uns, will vorankommen und tut sehr viel dafür. Ein individueller Entwicklungsplan legt fest, wie er vom Obermonteur auch noch zum Projektleiter aufsteigt. Die Perspektive stimmt für René. Das angenehme Arbeitsumfeld auch. Deshalb bleibt er gerne bei uns.
René
Obermonteur und Bauleiter
Noch Fragen?
Fast gar nicht. Es kommt vor, dass unsere Kollegen für ein paar Tage ein Projekt zum Beispiel in Dortmund betreuen. Doch in der Regel liegen alle Einsatzorte in einem Radius von 100 km. Du bist also jeden Abend zu Hause. Eine Ausnahme bilden unsere Staßfurter Kollegen. Sie gehen von Montag bis Donnerstag auf Montage – meist im Umland von Hannover.
Generell ja. Die Teamgröße variiert zwischen 2 und bis zu 15 Mitarbeitern. Bei kleineren Projekten oder im Kundendienst kann es sein, dass ein Kollege auch mal alleine unterwegs ist.
Wir arbeiten montags bis donnerstags von 7:00 Uhr bis 16:30 Uhr und freitags von 7:00 Uhr bis 13:30 Uhr. Es kann in Einzelfällen vorkommen, dass samstags gearbeitet werden muss oder sich die Arbeitszeit verschiebt. Sobald es der Kunde wünscht oder wichtige Arbeiten nur zu entsprechenden Uhrzeiten ausgeführt werden können, reagieren wir flexibel darauf.
Ganz nach Bedarf melden wir Kolleginnen und Kollegen bei externen Schulungen an und führen interne Schulungen durch. Wir freuen uns immer, wenn sich Kollegen gezielt weiterentwickeln wollen und fördern das gerne. Wie das geht, steht unter „Die Akademie“.
Weitere Fragen beantwortet dir gerne eine Kollegin der Personalabteilung.