Wahl in Stade
eine starke Gemeinschaft
Der Standort Stade der Wahl Gruppe steht für moderne Sicherheits- und Elektrotechnik mit Schwerpunkt auf Einbruchmelde-, Brandmelde- und Videotechnik. Als VdS-anerkannter Facherrichter entwickeln wir maßgeschneiderte Konzepte und setzen Projekte von der Planung bis zur Wartung zuverlässig um.
Hier arbeitest du in einem motivierten Team aus erfahrenen Fachkräften, Nachwuchstalenten und Quereinsteigenden. Mit modernsten Arbeitsmitteln entstehen Lösungen für Gewerbe, öffentliche Auftraggeber und Privatkunden – getragen von Fachwissen, Engagement und Teamgeist.
Für deinen Einstieg heißt das: praxisnahes Lernen, klare Entwicklungsperspektiven und die Begleitung durch hochqualifizierte Fachkräfte. Moderne Arbeitsplätze, flexible Rahmenbedingungen und gemeinsame Events machen Stade zu einem Ort, an dem Arbeit und Miteinander passen.
Wahl in Stade
eine starke Gemeinschaft
Der Standort Stade der Wahl Gruppe steht für moderne Sicherheits- und Elektrotechnik mit Schwerpunkt auf Einbruchmelde-, Brandmelde- und Videotechnik. Als VdS-anerkannter Facherrichter entwickeln wir maßgeschneiderte Konzepte und setzen Projekte von der Planung bis zur Wartung zuverlässig um.
Hier arbeitest du in einem motivierten Team aus erfahrenen Fachkräften, Nachwuchstalenten und Quereinsteigenden. Mit modernsten Arbeitsmitteln entstehen Lösungen für Gewerbe, öffentliche Auftraggeber und Privatkunden – getragen von Fachwissen, Engagement und Teamgeist.
Für deinen Einstieg heißt das: praxisnahes Lernen, klare Entwicklungsperspektiven und die Begleitung durch hochqualifizierte Fachkräfte. Moderne Arbeitsplätze, flexible Rahmenbedingungen und gemeinsame Events machen Stade zu einem Ort, an dem Arbeit und Miteinander passen.
Einstieg als Fachkraft
Du suchst einen attraktiven Job mit Perspektive? Dann bist du bei uns genau richtig.
Hier erfährst du, warum es sich lohnt, Teil unseres Teams in Stade zu werden, was wir dir bieten und welche spannenden Aufgaben dich bei uns im Bereich Sicherheitstechnik erwarten. Unser Fokus liegt auf maßgeschneiderte Sicherheitskonzepte, technischem Know-how und einem Arbeitsumfeld, das sowohl fordert als auch fördert.
Ob du als Fachkraft dein Know-how einbringen willst, als Berufseinsteiger erste Praxiserfahrung sammelst oder als Umsteiger einen neuen beruflichen Weg einschlägst – bei uns findest du den passenden Einstieg. Wir setzen auf gezielte Einarbeitung, kurze Entscheidungswege und echte Unterstützung untereinander. Dabei legen wir Wert auf Qualität statt Masse, auf Verantwortung statt Kontrolle und auf ein Miteinander statt Ellenbogen.
StellenangeboteBenefits für Fachkräfte
Wir bieten dir Benefits, die dich in deiner Arbeit unterstützen. Damit hast du den Kopf frei für das Wesentliche.
Hansefit
Bleib fit und aktiv – mit vergünstigtem Zugang zu zahlreichen Fitnessstudios, Schwimmbädern und Sportangeboten in deiner Region.
JobRad-Leasing
Ob E-Bike oder Cityrad: Über unser JobRad-Leasing kommst du nachhaltig und günstig zur Arbeit – und in der Freizeit überall hin.
Betriebliche Krankenversicherung
Gesundheit hat bei uns Priorität. Unsere Mitarbeitenden erhalten eine starke Zusatzversicherung mit einem jährlichen Budget von über 900 €.
Familiäres Teamwork
Du arbeitest in flachen Hierarchien und einem offenen, wertschätzenden Miteinander per Du. Bei Fragen, neuen Ideen oder Herausforderungen kannst du jederzeit auf die aktive Unterstützung deines Teams zählen:
für eine angenehme, kommunikative Arbeitsatmosphäre, in der Beruf und Familie gut vereinbar sind.
Übertarifliche Vergütung
und 13. Monatsgehalt
Dein Einsatz zählt – und wird honoriert. Bei uns erwartet dich eine faire Bezahlung, oft über Tarif, sowie ein 13. Monatsgehalt.
Moderne Ausstattung für Handwerker
Bei uns erhältst du ein modernes Firmenfahrzeug für dienstliche Fahrten, hochwertige Arbeitskleidung von Engelbert Strauss, professionelles Werkzeug sowie Laptop, Tablet und Diensthandy,
damit du jederzeit optimal für deine Aufgaben ausgestattet bist.
Moderne Ausstattung für Bürokräfte
Bei uns erwartet dich ein moderner Arbeitsplatz mit aktueller Technik – damit du effizient und gesund arbeiten kannst. Unsere kleine Küche, offene Büros und mehrere Aufenthaltsbereiche schaffen Wohlfühlatmosphäre.
Individuelle Förderung
und Entwicklung
Du willst mehr erreichen? Wir unterstützen dich dabei, deine Stärken auszubauen und neue Wege zu gehen.
Bewerbungsprozess
Dein Bewerbungsprozess bei uns – einfach erklärt in sechs Schritten.
Deine Bewerbung
Du hast eine passende Stelle gefunden? Dann bewirb dich am besten online über das Bewerbungsportal. Du bekommst eine automatisierte Eingangsbestätigung. Alternativ kannst du deine Bewerbung per E-Mail an bewerbung@wahl-co.de senden.
Sichtung deiner Bewerbung
Sobald deine Bewerbung eingegangen ist, sichten unsere Personalabteilung und die zuständige Führungskraft deine Unterlagen. Innerhalb von wenigen Tagen melden wir uns zurück.
Unsere Rückmeldung an dich
Fällt das Feedback positiv aus melden wir uns innerhalb von wenigen Tag mit einer Einladung zu einem persönlichen Vorstellungsgespräch zurück. Sollte es länger dauern liegt das ggf. an Abwesenheiten. Wir geben dir dann aber Bescheid. Falls es eine Absage geworden ist, liegt es meist daran, dass die Übereinstimmungen mit dem gesuchten Profil nicht ausreichen oder andere Bewerbende noch besser passen.
Das persönliche Kennenlernen
Unser erstes Kennenlernen findet meist bei uns vor Ort statt, alternativ laden wir zu einem ersten Telefonat oder Online-Termin ein. Hier erfährst du mehr über das Unternehmen und die ausgeschriebene Position und wir mehr über deine Qualifikation, Erfahrungen und Ziele. Wir klären natürlich offene Fragen und Rahmenbedingungen. Und was uns noch sehr wichtig ist? Das persönliche Miteinander.
Die Zusage
Sind wir der Meinung, dass es passen könnte teilen wir dir unsere Entscheidung innerhalb weniger Tage mit und senden dir ein Vertragsangebot zu. Nach deiner Zusage versenden wir innerhalb von ca. sieben Tagen die Vertragsunterlagen. Sollte es für uns nicht passen, teilen wir dir das in einem Telefonat oder per E-Mail mit. Gerne erläutern wir dir die Gründe. Passt es für dich nicht, freuen wir uns ebenso über ein Feedback.
Dein Start
Der Vertrag ist unterschrieben. Herzlich Willkommen in der Wahl Gruppe. Jetzt startet unser Onboarding, damit du dich vom ersten Tag an wohlfühlst.
Bewerbungsprozess
Dein Bewerbungsprozess bei uns – einfach erklärt in sechs Schritten.
Deine Bewerbung
Du hast eine passende Stelle gefunden? Dann bewirb dich am besten online über das Bewerbungsportal. Du bekommst eine automatisierte Eingangsbestätigung. Alternativ kannst du deine Bewerbung per E-Mail an bewerbung@wahl-co.de senden.
Sichtung deiner Bewerbung
Sobald deine Bewerbung eingegangen ist, sichten unsere Personalabteilung und die zuständige Führungskraft deine Unterlagen. Innerhalb von wenigen Tagen melden wir uns zurück.
Unsere Rückmeldung an dich
Fällt das Feedback positiv aus melden wir uns innerhalb von wenigen Tag mit einer Einladung zu einem persönlichen Vorstellungsgespräch zurück. Sollte es länger dauern liegt das ggf. an Abwesenheiten. Wir geben dir dann aber Bescheid. Falls es eine Absage geworden ist, liegt es meist daran, dass die Übereinstimmungen mit dem gesuchten Profil nicht ausreichen oder andere Bewerbende noch besser passen.
Das persönliche Kennenlernen
Unser erstes Kennenlernen findet meist bei uns vor Ort statt, alternativ laden wir zu einem ersten Telefonat oder Online-Termin ein. Hier erfährst du mehr über das Unternehmen und die ausgeschriebene Position und wir mehr über deine Qualifikation, Erfahrungen und Ziele. Wir klären natürlich offene Fragen und Rahmenbedingungen. Und was uns noch sehr wichtig ist? Das persönliche Miteinander.
Die Zusage
Sind wir der Meinung, dass es passen könnte teilen wir dir unsere Entscheidung innerhalb weniger Tage mit und senden dir ein Vertragsangebot zu. Nach deiner Zusage versenden wir innerhalb von ca. sieben Tagen die Vertragsunterlagen. Sollte es für uns nicht passen, teilen wir dir das in einem Telefonat oder per E-Mail mit. Gerne erläutern wir dir die Gründe. Passt es für dich nicht, freuen wir uns ebenso über ein Feedback.
Dein Start
Der Vertrag ist unterschrieben. Herzlich Willkommen in der Wahl Gruppe. Jetzt startet unser Onboarding, damit du dich vom ersten Tag an wohlfühlst.
Onboarding
Dein Start bei uns führt dich Schritt für Schritt ins Team. So fühlst du dich von Anfang an willkommen und gut aufgehoben.
Vor deinem Start – Gut vorbereitet loslegen
Der Vertrag ist unterschrieben – jetzt kann’s bald losgehen! Wenn du auf unseren Baustellen im Einsatz bist, laden wir dich vor deinem ersten Arbeitstag zu einem Anprobetermin ein. Außerdem bekommst du rechtzeitig deine Arbeitskleidung von Engelbert Strauss sowie hochwertiges Werkzeug – damit du vom ersten Tag an bestens ausgestattet bei Wahl durchstarten kannst.
Dein erster Tag – Ankommen & Wohlfühlen
Dein erster Arbeitstag ist da – wie schön! Deine Führungskraft nimmt dich persönlich in Empfang und zeigt dir alles Wichtige. Du lernst dein neues Team kennen, bekommst einen ersten Einblick in unsere Abläufe und spürst hoffentlich schon ein bisschen Wahl-Teamspirit. Jetzt heißt es erst einmal Namen merken und die internen Abläufe kennenlernen.
Nach den ersten Wochen – Ein erstes Zwischenfazit
Wenn du ein paar Wochen bei uns bist, schauen du und deine Führungskraft gemeinsam zurück: Wie ist dein Start gelaufen? Was lief gut, wo brauchst du vielleicht noch Unterstützung? Natürlich kannst du auch schon vorher jederzeit Feedback geben oder ein Gespräch suchen – dein Wohlfühlen und deine Entwicklung liegen uns am Herzen.
Vor dem Ende der Probezeit – Ein ehrliches Gespräch
Gegen Ende der Probezeit nehmt ihr euch nochmal Zeit für ein ausführliches Gespräch. Gemeinsam besprecht ihr, wie es läuft – für dich und für uns. Offen, ehrlich und auf Augenhöhe. Ziel ist, dass du dich langfristig bei uns wohl fühlst. Jetzt bist du richtig angekommen und kannst gemeinsam mit deinem Team durchstarten. Schön, dass du bei uns bist – wir freuen uns auf alles, was vor uns liegt!
Onboarding
Dein Start bei uns führt dich Schritt für Schritt ins Team. So fühlst du dich von Anfang an willkommen und gut aufgehoben.
Gut vorbereitet loslegen
Der Vertrag ist unterschrieben – jetzt kann’s bald losgehen! Wenn du auf unseren Baustellen im Einsatz bist, laden wir dich vor deinem ersten Arbeitstag zu einem Anprobetermin ein. Außerdem bekommst du rechtzeitig deine Arbeitskleidung von Engelbert Strauss sowie hochwertiges Werkzeug – damit du vom ersten Tag an bestens ausgestattet bei Wahl durchstarten kannst.
Ankommen & Wohlfühlen
Dein erster Arbeitstag ist da – wie schön! Deine Führungskraft nimmt dich persönlich in Empfang und zeigt dir alles Wichtige. Du lernst dein neues Team kennen, bekommst einen ersten Einblick in unsere Abläufe und spürst hoffentlich schon ein bisschen Wahl-Teamspirit. Jetzt heißt es erst einmal Namen merken und die internen Abläufe kennenlernen.
Ein erstes Zwischenfazit
Wenn du ein paar Wochen bei uns bist, schauen du und deine Führungskraft gemeinsam zurück: Wie ist dein Start gelaufen? Was lief gut, wo brauchst du vielleicht noch Unterstützung? Natürlich kannst du auch schon vorher jederzeit Feedback geben oder ein Gespräch suchen – dein Wohlfühlen und deine Entwicklung liegen uns am Herzen.
Ein ehrliches Gespräch
Gegen Ende der Probezeit nehmen du und deine Führungskraft sich nochmal Zeit für ein ausführliches Gespräch. Gemeinsam besprecht ihr, wie es läuft – für dich und für uns. Offen, ehrlich und auf Augenhöhe. Ziel ist, dass du dich langfristig bei uns wohl fühlst. Jetzt bist du richtig angekommen und kannst gemeinsam mit deinem Team durchstarten. Schön, dass du bei uns bist – wir freuen uns auf alles, was vor uns liegt!
Einstieg als Auszubildende
Du suchst eine spannende Ausbildung mit Zukunft? Dann bist du bei uns genau richtig!
Hier zeigen wir dir, warum es sich lohnt, deine Ausbildung bei uns zu starten: welche Vorteile wir dir bieten und welche abwechslungsreichen Aufgaben auf dich bei uns im Bereich Sicherheitstechnik warten.
Bei uns bekommst du eine praxisnahe Ausbildung, eine gründliche Einarbeitung und jede Menge Unterstützung. Unser Ziel ist es, dich fachlich fit zu machen und dir die Chance zu geben, dich persönlich weiterzuentwickeln.
Egal, ob du frisch von der Schule kommst, dich beruflich neu orientieren möchtest oder zunächst im Rahmen eines Praktikums erste Einblicke gewinnen willst – bei uns findest du den richtigen Einstieg in dein Berufsleben.
AusbildungsangeboteBenefits für Auszubildende
Wir bieten dir Benefits, die dich in deiner Ausbildung unterstützen. Damit hast du den Kopf frei für das Wesentliche.
Übernahmegarantie
Du meisterst deine Gesellenprüfung Teil 2 und hast uns überzeugt? Dann bleibst du! Wir garantieren dir die Übernahme.
Gute Ausbildungsvergütung & Fahrtkostenzuschüsse
Dein Einsatz zählt – und wird honoriert. Bei uns erwartet dich eine faire tarifliche Bezahlung, sowie weitere Extras wie Fahrgeld, Auslöse und vermögenswirksame Leistungen.
Top Ausstattung ab Tag 1
Du bekommst hochwertige Arbeitskleidung und dein eigenes Werkzeug – direkt zum Start.
Familiäres Teamwork
Das Sie benutzen wir, dass du hat bei uns Hochkonjunktur. Unsere Teams pflegen ihren eigenen Schnack. So macht Arbeit Spaß.
Digitale Ausbildung
Ob Stundenerfassung, Urlaubsanträge oder Berichtsheft – bei uns läuft alles smart per App.
Förderung & Schulungen
Interne Module, externe Lehrgänge, persönliche Begleitung und moderne Ausbildungswerkstatt – wir machen dich fit für die Zukunft.
Azubi-Events & Austausch
Sommerfest, Azubitag und Standortaustausch sorgen für Gemeinschaft, Spaß und neue Perspektiven.
Intensive Prüfungsvorbereitung
Wir lassen dich vor deiner Abschlussprüfung nicht allein: Du erhältst gezielte Unterstützung, Lernmaterialien und Vorbereitungseinheiten – damit du gut vorbereitet in die Prüfung gehst.
Bewerbungsprozess
Dein Bewerbungsprozess bei uns – einfach erklärt in sechs Schritten.
Deine Bewerbung
Du hast eine passende Stelle gefunden? Dann bewirb dich am besten online über das Bewerbungsportal. Du bekommst eine automatisierte Eingangsbestätigung. Alternativ kannst du deine Bewerbung per E-Mail an bewerbung@wahl-co.de senden.
Sichtung deiner Bewerbung
Sobald deine Bewerbung eingegangen ist, sichten unsere Personalabteilung und die zuständige Führungskraft deine Unterlagen. Innerhalb von wenigen Tagen melden wir uns zurück.
Unsere Rückmeldung an dich
Fällt das Feedback positiv aus melden wir uns innerhalb von wenigen Tag mit einer Einladung zu einem persönlichen Vorstellungsgespräch zurück. Sollte es länger dauern liegt das ggf. an Abwesenheiten. Wir geben dir dann aber Bescheid. Falls es eine Absage geworden ist, liegt es meist daran, dass wir Übereinstimmungen mit dem gesuchten Profil nicht ausreichen oder ein anderer Bewerbender noch besser passt.
Das persönliche Kennenlernen
Unser erstes Kennenlernen findet meist bei uns vor Ort statt, alternativ laden wir zu einem ersten Telefonat oder Online-Termin ein. Hier erfährst du mehr über das Unternehmen und die ausgeschriebene Position und wir erfahren mehr über deine Qualifikation, Erfahrungen und Ziele. Wir klären natürlich offene Fragen und Rahmenbedingungen. Und was uns noch sehr wichtig ist? Das persönliche Miteinander. Für eine gute Zusammenarbeit muss es „einfach passen“.
Die Zusage
Sind wir der Meinung, dass es passen könnte teilen wir dir das innerhalb weniger Tage mit und senden dir ein Vertragsangebot zu. Nach deiner Zusage wird umgehend unser Betriebsrat angehört und wir versenden innerhalb von ca. 7 Tagen die Vertragsunterlagen. Sollte es für uns nicht passen, teilen wir dir das in einem Telefonat oder per E-Mail mit. Gerne erläutern wir dir die Gründe. Passt es für dich nicht, freuen wir uns ebenso über ein Feedback.
Dein Start
Der Vertrag ist unterschrieben. Herzlich Willkommen in der Wahl Gruppe. Jetzt startet unser Onboarding, damit du dich vom ersten Tag an wohlfühlst.
Bewerbungsprozess
Dein Bewerbungsprozess bei uns – einfach erklärt in sechs Schritten.
Deine Bewerbung
Du hast eine passende Stelle gefunden? Dann bewirb dich am besten online über das Bewerbungsportal. Du bekommst eine automatisierte Eingangsbestätigung. Alternativ kannst du deine Bewerbung per E-Mail an bewerbung@wahl-co.de senden.
Sichtung deiner Bewerbung
Sobald deine Bewerbung eingegangen ist, sichtet unser Ausbildungsteam deine Unterlagen. Innerhalb von wenigen Tagen melden wir uns zurück.
Unsere Rückmeldung an dich
Fällt das Feedback positiv aus melden wir uns innerhalb von wenigen Tag mit einer Einladung zu einem persönlichen Vorstellungsgespräch inkl. Einstellungstest zurück. Falls es eine Absage geworden ist, liegt es meist daran, dass wir Übereinstimmungen mit dem gesuchten Profil leider nicht ausreichen.
Das persönliche Kennenlernen
Unser erstes Kennenlernen findet bei uns vor Ort statt. Hier erfährst du mehr über das Unternehmen und die ausgeschriebene Ausbildung und wir erfahren mehr über deine Motivation, deine Vorerfahrungen und Ziele und du kannst uns natürlich jede Menge Fragen stellen. Außerdem erhältst du einen kurzen Test von uns, der u. a. die Bereich Mathe, Logik und Physik abdeckt. Mit Motivation ist der nicht schwierig zu lösen. Und was uns noch sehr wichtig ist? Das persönliche Miteinander. Für eine gute Zusammenarbeit muss es „einfach passen“.
Die Zusage
Sind wir der Meinung, dass es passen könnte teilen wir dir das innerhalb weniger Tage mit und senden dir ein Ausbildungsangebot zu. Nach deiner Zusage versenden wir innerhalb von 5 Tagen die Vertragsunterlagen. Sollte es für uns nicht passen, teilen wir dir das in einem Telefonat oder per E-Mail mit. Gerne erläutern wir dir die Gründe. Passt es für dich nicht, freuen wir uns ebenso über ein Feedback.
Dein Start
Der Ausbildungsvertrag ist unterschrieben. Herzlich Willkommen in der Wahl Gruppe. Jetzt startet unser Onboarding, damit du dich vom ersten Tag an wohlfühlst.
Onboarding
Dein Start bei uns führt dich Schritt für Schritt ins Team. So fühlst du dich von Anfang an willkommen und gut aufgehoben.
Vor deinem Start – Gut vorbereitet loslegen
Der Vertrag ist unterschrieben – jetzt kann’s bald losgehen! Wenn du auf unseren Baustellen im Einsatz bist, laden wir dich vor deinem ersten Arbeitstag zu einem Anprobetermin ein. Außerdem bekommst du rechtzeitig deine Arbeitskleidung von Engelbert Strauss sowie hochwertiges Werkzeug – damit du vom ersten Tag an bestens ausgestattet bei WAHL durchstarten kannst.
Dein erster Tag – Ankommen & Wohlfühlen
Dein erster Arbeitstag ist da – wie schön! Deine Führungskraft nimmt dich persönlich in Empfang und zeigt dir alles Wichtige. Du lernst dein neues Team kennen, bekommst einen ersten Einblick in unsere Abläufe und spürst hoffentlich schon ein bisschen Wahl-Teamspirit. Jetzt heißt es erst einmal Namen merken und die internen Abläufe kennenlernen.
Nach den ersten Wochen – Ein erstes Zwischenfazit
Wenn du ein paar Wochen bei uns bist, schauen du und deine Führungskraft gemeinsam zurück: Wie ist dein Start gelaufen? Was lief gut, wo brauchst du vielleicht noch Unterstützung? Natürlich kannst du auch schon vorher jederzeit Feedback geben oder ein Gespräch suchen – dein Wohlfühlen und deine Entwicklung liegen uns am Herzen.
Vor dem Ende der Probezeit – Ein ehrliches Gespräch
Gegen Ende der Probezeit nehmt ihr euch nochmal Zeit für ein ausführliches Gespräch. Gemeinsam besprecht ihr, wie es läuft – für dich und für uns. Offen, ehrlich und auf Augenhöhe. Ziel ist, dass du dich langfristig bei uns wohl fühlst. Jetzt bist du richtig angekommen und kannst gemeinsam mit deinem Team durchstarten. Schön, dass du bei uns bist – wir freuen uns auf alles, was vor uns liegt!
Onboarding
Herzlich willkommen bei der Wahl Gruppe – Schön, dass du da bist!
Wir freuen uns sehr, dass du Teil unseres Teams wirst. Damit du dich von Anfang an gut aufgehoben fühlst, begleiten wir dich Schritt für Schritt durch deinen Start bei uns.
Onboarding
Dein Start bei uns führt dich Schritt für Schritt ins Team. So fühlst du dich von Anfang an willkommen und gut aufgehoben.
Gut vorbereitet loslegen
Der Vertrag ist unterschrieben – jetzt kann’s bald losgehen! Wenn du auf unseren Baustellen im Einsatz bist, laden wir dich vor deinem ersten Arbeitstag zu einem Anprobetermin ein. Außerdem bekommst du rechtzeitig deine Arbeitskleidung von Engelbert Strauss sowie hochwertiges Werkzeug – damit du vom ersten Tag an bestens ausgestattet bei Wahl durchstarten kannst.
Ankommen & Wohlfühlen
Dein erster Arbeitstag ist da – wie schön! Deine Führungskraft nimmt dich persönlich in Empfang und zeigt dir alles Wichtige. Du lernst dein neues Team kennen, bekommst einen ersten Einblick in unsere Abläufe und spürst hoffentlich schon ein bisschen Wahl-Teamspirit. Jetzt heißt es erst einmal Namen merken und die internen Abläufe kennenlernen.
Ein erstes Zwischenfazit
Wenn du ein paar Wochen bei uns bist, schauen du und deine Führungskraft gemeinsam zurück: Wie ist dein Start gelaufen? Was lief gut, wo brauchst du vielleicht noch Unterstützung? Natürlich kannst du auch schon vorher jederzeit Feedback geben oder ein Gespräch suchen – dein Wohlfühlen und deine Entwicklung liegen uns am Herzen.
Ein ehrliches Gespräch
Gegen Ende der Probezeit nehmen du und deine Führungskraft sich nochmal Zeit für ein ausführliches Gespräch. Gemeinsam besprecht ihr, wie es läuft – für dich und für uns. Offen, ehrlich und auf Augenhöhe. Ziel ist, dass du dich langfristig bei uns wohl fühlst. Jetzt bist du richtig angekommen und kannst gemeinsam mit deinem Team durchstarten. Schön, dass du bei uns bist – wir freuen uns auf alles, was vor uns liegt!
Deine Ansprechpartnerin
Persönlich für dich da – für Stade, vom ersten Fragezeichen bis zum Onboarding und darüber hinaus.
