Wahl in Seelze
Eine starke Gemeinschaft
Der Hauptsitz der Wahl Gruppe liegt in Seelze – direkt vor den Toren Hannovers. Hier verbinden wir Tradition mit moderner Technik und schaffen den zentralen Standort für Projekte in der Elektro-, Informations- und Sicherheitstechnik.
In Seelze arbeiten Fachkräfte, Auszubildende und Quereinsteigende eng zusammen. Von der Idee bis zur Umsetzung entstehen Lösungen für Gewerbe, öffentliche Auftraggeber und Privatkunden – getragen von Teamgeist und Erfahrung.
Für deinen Einstieg heißt das: praxisnahes Lernen, klare Entwicklungsperspektiven und flexible Rahmenbedingungen. Moderne Arbeitsplätze und gemeinsame Events machen Seelze zu einem Ort, an dem Arbeit und Miteinander passen.
Einstieg als Fachkraft
Du suchst einen attraktiven Job mit Perspektive? Dann bist du bei uns genau richtig.
Hier erfährst du, warum es sich lohnt, Teil unseres Teams zu werden, was wir dir bieten, welche spannenden Aufgaben dich bei uns erwarten – und was unsere Mitarbeitenden über ihre tägliche Arbeit sagen. Unser Fokus liegt auf professionellen Lösungen, technischem Know-how und einem Arbeitsumfeld, das sowohl fordert als auch fördert.
Ob du als Fachkraft dein Know-how einbringen willst, eine Ausbildung suchst, erste Einblicke im Praktikum gewinnen möchtest oder als Umsteiger einen neuen beruflichen Weg einschlägst – bei uns findest du den passenden Einstieg. Wir setzen auf gezielte Einarbeitung, klare Entwicklungsperspektiven und praxisorientiertes Lernen direkt im Arbeitsalltag.
Stellenangebote Wahl LernweltBenefits für Fachkräfte
Wir bieten dir Benefits, die dich in deiner Arbeit unterstützen. Damit hast du den Kopf frei für das Wesentliche.
Hansefit
Bleib fit und aktiv – mit vergünstigtem Zugang zu zahlreichen Fitnessstudios, Schwimmbädern und Sportangeboten in deiner Region.
JobRad-Leasing
Ob E-Bike oder Cityrad: Über unser JobRad-Leasing kommst du nachhaltig und günstig zur Arbeit – und in der Freizeit überall hin.
Betriebliche Krankenversicherung
Gesundheit hat bei uns Priorität. Unsere Mitarbeitenden erhalten eine starke Zusatzversicherung mit einem jährlichen Budget von über 900 €.
Individuelle Förderung
und Entwicklung
Du willst mehr erreichen? Unsere interne Lernwelt unterstützt dich dabei, deine Stärken auszubauen und neue Wege zu gehen.
Familiäres
Teamwork
Das Sie benutzen wir. Das Du hat bei uns Hochkonjunktur. Unsere Teams pflegen ihren eigenen Schnack. So macht Arbeit Spaß.
Übertarifliche Vergütung
und 13. Monatsgehalt
Individuelle Vergütung: Dein Einsatz zählt – und wird honoriert. Neben dem Stundenlohn erwarten dich bei uns Auslösungen, Zuschläge und ein 13. Monatsgehalt.
Flexibles Urlaubsmodell
Du brauchst mehr Zeit oder möchtest Urlaubstage auszahlen lassen? Bei uns kannst du bis zu 4 Tage dazu kaufen oder 6 Tage verkaufen.
Moderne Ausstattung
Für Handwerker: Hochwertige Arbeitskleidung von Engelbert Strauss & Profi-Werkzeug. Für Bürokräfte: Ergonomische, moderne Arbeitsplätze mit aktueller Technik.
Bewerbungsprozess
Dein Bewerbungsprozess bei uns – einfach erklärt in sechs Schritten.
Deine Bewerbung
Du hast eine passende Stelle gefunden? Dann bewirb dich am besten online über das Bewerbungsportal. Du bekommst eine automatisierte Eingangsbestätigung. Alternativ kannst du deine Bewerbung per E-Mail an bewerbung@wahl-co.de senden.
Sichtung deiner Bewerbung
Sobald deine Bewerbung eingegangen ist, sichten unsere Personalabteilung und die zuständige Führungskraft deine Unterlagen. Innerhalb von wenigen Tagen melden wir uns zurück.
Unsere Rückmeldung an dich
Fällt das Feedback positiv aus melden wir uns innerhalb von wenigen Tag mit einer Einladung zu einem persönlichen Vorstellungsgespräch zurück. Sollte es länger dauern liegt das ggf. an Abwesenheiten. Wir geben dir dann aber Bescheid. Falls es eine Absage geworden ist, liegt es meist daran, dass wir Übereinstimmungen mit dem gesuchten Profil nicht ausreichen oder anderere Bewerbende noch besser passen.
Das persönliche Kennenlernen
Unser erstes Kennenlernen findet meist bei uns vor Ort statt, alternativ laden wir zu einem ersten Telefonat oder Online-Termin ein. Hier erfährst du mehr über das Unternehmen und die ausgeschriebene Position und wir mehr über deine Qualifikation, Erfahrungen und Ziele. Wir klären natürlich offene Fragen und Rahmenbedingungen. Und was uns noch sehr wichtig ist? Das persönliche Miteinander. Für eine gute Zusammenarbeit muss es „einfach passen“.
Die Zusage
Sind wir der Meinung, dass es passen könnte teilen wir dir unsere Entscheidung innerhalb weniger Tage mit und senden dir ein Vertragsangebot zu. Nach deiner Zusage wird umgehend unser Betriebsrat angehört und wir versenden innerhalb von ca. sieben Tagen die Vertragsunterlagen. Sollte es für uns nicht passen, teilen wir dir das in einem Telefonat oder per E-Mail mit. Gerne erläutern wir dir die Gründe. Passt es für dich nicht, freuen wir uns ebenso über ein Feedback.
Dein Start
Der Vertrag ist unterschrieben. Herzlich Willkommen in der Wahl Gruppe. Jetzt startet unser Onboarding, damit du dich vom ersten Tag an wohlfühlst.
Onboarding
Dein Start bei uns führt dich Schritt für Schritt ins Team. So fühlst du dich von Anfang an willkommen und gut aufgehoben.
Vor deinem Start – Gut vorbereitet loslegen
Der Vertrag ist unterschrieben – jetzt kann’s bald losgehen! Wenn du auf unseren Baustellen im Einsatz bist, laden wir dich vor deinem ersten Arbeitstag zu einem Anprobetermin ein. Außerdem bekommst du rechtzeitig deine Arbeitskleidung von Engelbert Strauss sowie hochwertiges Werkzeug – damit du vom ersten Tag an bestens ausgestattet bei WAHL durchstarten kannst.
Dein erster Tag – Ankommen & Wohlfühlen
Dein erster Arbeitstag ist da – wie schön! Deine Führungskraft nimmt dich persönlich in Empfang und zeigt dir alles Wichtige. Du lernst dein neues Team kennen, bekommst einen ersten Einblick in unsere Abläufe und spürst hoffentlich schon ein bisschen Wahl-Teamspirit. Jetzt heißt es erst einmal Namen merken und die internen Abläufe kennenlernen.
Nach den ersten Wochen – Ein erstes Zwischenfazit
Wenn du ein paar Wochen bei uns bist, schauen du und deine Führungskraft gemeinsam zurück: Wie ist dein Start gelaufen? Was lief gut, wo brauchst du vielleicht noch Unterstützung? Natürlich kannst du auch schon vorher jederzeit Feedback geben oder ein Gespräch suchen – dein Wohlfühlen und deine Entwicklung liegen uns am Herzen.
Vor dem Ende der Probezeit – Ein ehrliches Gespräch
Gegen Ende der Probezeit nehmen du und deine Führungskraft sich nochmal Zeit für ein ausführliches Gespräch. Gemeinsam besprecht ihr, wie es läuft – für dich und für uns. Offen, ehrlich und auf Augenhöhe. Ziel ist, dass du dich langfristig bei uns wohl fühlst. Jetzt bist du richtig angekommen und kannst gemeinsam mit deinem Team durchstarten. Schön, dass du bei uns bist – wir freuen uns auf alles, was vor uns liegt!
Einstieg als Auszubildende
Du suchst eine spannende Ausbildung mit Zukunft? Dann bist du bei uns genau richtig!
Hier zeigen wir dir, warum es sich lohnt, deine Ausbildung bei uns zu starten: welche Vorteile wir dir bieten, welche abwechslungsreichen Aufgaben auf dich warten – und was unsere Azubis und Mitarbeitenden über ihren Alltag berichten.
Bei uns bekommst du eine praxisnahe Ausbildung, eine gründliche Einarbeitung und jede Menge Unterstützung. Unser Ziel ist es, dich fachlich fit zu machen und dir die Chance zu geben, dich persönlich weiterzuentwickeln.
Egal, ob du frisch von der Schule kommst oder schon erste Erfahrungen gesammelt hast – bei uns findest du den richtigen Einstieg in dein Berufsleben.
Ausbildungsangebote Wahl LernweltBenefits für Auszubildende
Wir bieten dir Benefits, die dich in deiner Ausbildung unterstützen. Damit hast du den Kopf frei für das Wesentliche.
Übernahmegarantie
Du meisterst deine Abschlussprüfung? Dann bleibst du! Wir garantieren dir die Übernahme.
Gute Ausbildungsvergütung & Fahrtkostenzuschüsse
Dein Einsatz zählt – und wird honoriert. Bei uns erwartet dich eine faire tarifliche Bezahlung, sowie weitere Extras wie Fahrgeld, Auslöse und vermögenswirksame Leistungen.
Top Ausstattung ab Tag 1
Du bekommst hochwertige Arbeitskleidung und dein eigenes Werkzeug – direkt zum Start.
Familiäres Teamwork
Das Sie benutzen wir, dass du hat bei uns Hochkonjunktur. Unsere Teams pflegen ihren eigenen Schnack. So macht Arbeit Spaß.
Digitale Ausbildung
Ob Stundenerfassung, Urlaubsanträge oder Berichtsheft – bei uns läuft alles smart per App.
Förderung & Schulungen
Interne Module, externe Lehrgänge, persönliche Begleitung und moderne Ausbildungswerkstatt – wir machen dich fit für die Zukunft.
Vielfältige Praxisphasen
Alle 6–9 Monate wechselst du deinen Einsatzbereich und sammelst vielfältige Erfahrungen – z. B. auf Regiebaustellen, im Messebau oder Kundendienst.
Azubi-Events & Austausch
Sommerfest, Azubitag und Standortaustausch sorgen für Gemeinschaft, Spaß und neue Perspektiven.
Intensive Prüfungsvorbereitung
Wir lassen dich vor deiner Abschlussprüfung nicht allein: Du erhältst gezielte Unterstützung, Lernmaterialien und Vorbereitungseinheiten – damit du gut vorbereitet in die Prüfung gehst.
Bewerbungsprozess
Dein Bewerbungsprozess bei uns – einfach erklärt in sechs Schritten.
Deine Bewerbung
Du hast eine passende Stelle gefunden? Dann bewirb dich am besten online über das Bewerbungsportal. Du bekommst eine automatisierte Eingangsbestätigung. Alternativ kannst du deine Bewerbung per E-Mail an bewerbung@wahl-co.de senden.
Sichtung deiner Bewerbung
Sobald deine Bewerbung eingegangen ist, sichten unsere Personalabteilung und die zuständige Führungskraft deine Unterlagen. Innerhalb von wenigen Tagen melden wir uns zurück.
Unsere Rückmeldung an dich
Fällt das Feedback positiv aus melden wir uns innerhalb von wenigen Tag mit einer Einladung zu einem persönlichen Vorstellungsgespräch zurück. Sollte es länger dauern liegt das ggf. an Abwesenheiten. Wir geben dir dann aber Bescheid. Falls es eine Absage geworden ist, liegt es meist daran, dass wir Übereinstimmungen mit dem gesuchten Profil nicht ausreichen oder ein anderer Bewerbender noch besser passt.
Das persönliche Kennenlernen
Unser erstes Kennenlernen findet meist bei uns vor Ort statt, alternativ laden wir zu einem ersten Telefonat oder Online-Termin ein. Hier erfährst du mehr über das Unternehmen und die ausgeschriebene Position und wir erfahren mehr über deine Qualifikation, Erfahrungen und Ziele. Wir klären natürlich offene Fragen und Rahmenbedingungen. Und was uns noch sehr wichtig ist? Das persönliche Miteinander. Für eine gute Zusammenarbeit muss es „einfach passen“.
Die Zusage
Sind wir der Meinung, dass es passen könnte teilen wir dir das innerhalb weniger Tage mit und senden dir ein Vertragsangebot zu. Nach deiner Zusage wird umgehend unser Betriebsrat angehört und wir versenden innerhalb von ca. sieben Tagen die Vertragsunterlagen. Sollte es für uns nicht passen, teilen wir dir das in einem Telefonat oder per E-Mail mit. Gerne erläutern wir dir die Gründe. Passt es für dich nicht, freuen wir uns ebenso über ein Feedback.
Dein Start
Der Vertrag ist unterschrieben. Herzlich Willkommen in der Wahl Gruppe. Jetzt startet unser Onboarding, damit du dich vom ersten Tag an wohlfühlst.
Onboarding
Dein Start bei uns führt dich Schritt für Schritt ins Team. So fühlst du dich von Anfang an willkommen und gut aufgehoben.
Vor deinem Start – Gut vorbereitet loslegen
Der Vertrag ist unterschrieben – jetzt kann’s bald losgehen! Wenn du auf unseren Baustellen im Einsatz bist, laden wir dich vor deinem ersten Arbeitstag zu einem Anprobetermin ein. Außerdem bekommst du rechtzeitig deine Arbeitskleidung von Engelbert Strauss sowie hochwertiges Werkzeug – damit du vom ersten Tag an bestens ausgestattet bei WAHL durchstarten kannst.
Dein erster Tag – Ankommen & Wohlfühlen
Dein erster Arbeitstag ist da – wie schön! Deine Führungskraft nimmt dich persönlich in Empfang und zeigt dir alles Wichtige. Du lernst dein neues Team kennen, bekommst einen ersten Einblick in unsere Abläufe und spürst hoffentlich schon ein bisschen Wahl-Teamspirit. Jetzt heißt es erst einmal Namen merken und die internen Abläufe kennenlernen.
Nach den ersten Wochen – Ein erstes Zwischenfazit
Wenn du ein paar Wochen bei uns bist, schauen du und deine Führungskraft gemeinsam zurück: Wie ist dein Start gelaufen? Was lief gut, wo brauchst du vielleicht noch Unterstützung? Natürlich kannst du auch schon vorher jederzeit Feedback geben oder ein Gespräch suchen – dein Wohlfühlen und deine Entwicklung liegen uns am Herzen.
Vor dem Ende der Probezeit – Ein ehrliches Gespräch
Gegen Ende der Probezeit nehmt ihr euch nochmal Zeit für ein ausführliches Gespräch. Gemeinsam besprecht ihr, wie es läuft – für dich und für uns. Offen, ehrlich und auf Augenhöhe. Ziel ist, dass du dich langfristig bei uns wohl fühlst. Jetzt bist du richtig angekommen und kannst gemeinsam mit deinem Team durchstarten. Schön, dass du bei uns bist – wir freuen uns auf alles, was vor uns liegt!
Aufgabenbereiche
Lerne die Wahl Arbeitswelt kennen: Hier stellen wir dir spannende Bereiche vor – entdecke, wo dein Einstieg bei uns starten kann!
Elektrotechnik
Sicherheits- und
Informationstechnik
Kundendienst
Finanzen
Innendienst
Interne IT
Einkauf / Logistik
Technische Planung
Kalkulation
Personalabteilung
Deine Kollegen
Lerne einige der Menschen kennen, die unser Unternehmen ausmachen.
Dieses Karrierebeispiel beweist, wie man mit seinen Aufgaben wächst. Markus hat bei der Wahl Gruppe einen steilen Aufstieg geschafft. Wenn wir Ausschreibungen für anspruchsvolle Projekte gewinnen, setzt er als Projektleiter die ersten Puzzleteile noch alleine zusammen und ist dann als Teamplayer gefragt. „Das Fachwissen eines Einzelnen reicht für komplexe Aufgaben und das, was die Wahl Gruppe Kunden ermöglicht, nicht aus“, gesteht Markus. Er bildet Teams, verteilt Aufgaben und freut sich über die Weiterentwicklung seiner Kollegen. „Wir tauschen uns offen aus und lernen alle gemeinsam – das meiste aus Fehlern “, sagt der Projektleiter mit einem Schmunzeln. Markus gehört seit drei Jahrzehnten und immer noch gerne zu unserem Team.
Markus
Projektleiter für Gebäudetechnik
Vom kleinen Projekt bis zum Umbau eines Krankenhauses: Jennifer haucht Rohbauten technisches Leben ein. „Es kommt immer etwas Neues. Abwechslung ist mir wichtig“, sagt die gelernte Elektrikerin für Energie- und Gebäudetechnik. Sie ist im Bereich Elektrotechnik von der Auszubildenden zur bauleitenden Monteurin für größere Projekte aufgestiegen. Oft kommt ihr die Frage in die Quere, wie sie es als Frau in jungen Jahren geschafft hat, sich in einer Männerdomäne durchzusetzen. Die selbstbewusste Antwort von Jenny lautet: „Ich verstehe die Frage nicht.“
Jennifer
Elektrikerin und bauleitende Monteurin
Heute lacht er darüber. „Auf meine erste Bewerbung bei der Wahl Gruppe kam eine Absage“, gesteht Tom. Im zweiten Anlauf ging es steil bergauf. Vom Azubi zum Sicherheitstechnik-Experten mit Meisterbrief: Dieser Aufstieg hatte gute Gründe. „Ich habe den Finger gehoben, bin sofort gefördert worden und durfte an der Wahl Akademie meinen persönlichen Führungsstil entwickeln“, sagt Tom. Mittlerweile ist er als Projektleiter für 15 Kollegen zuständig. Sein Lieblingsprojekt: eigenverantwortliche Mitarbeiter. Sein wichtigstes Projekt: die eigene Familie mit drei Töchtern.
Tom
Elektriker, Meister und Projektleiter
Zugegeben: Es brauchte eine Weile, bis wir seine große Stärke erkannt haben. Ergo war lange Zeit Monteur für Elektroinstallationen im Außendienst. Was kaum jemand wusste: Privat war er ein Pionier des Internets und gar nicht böse, wenn man ihn als IT-Nerd bezeichnet hat. „Ich habe dann eine private Abendschule besucht und bin intern gefördert worden“, sagt Ergo. Was nachts mit PHP, SQL, Netzwerkbasteleien und LAN-Partys begonnen hatte, setzte sich dienstlich auf einem anderen Level fort. Ergo ist bei uns Experte und Führungskraft geworden. Seine IT-Leidenschaft treibt ihn an.
Ergo
Elektroinstallateur und IT-Führungskraft
Den Moment fand er komisch. Unsere Gratulation zum 10-jährigen Jubiläum hat Enver daran erinnert, wie schnell die Zeit vergeht. „Es macht bei der Wahl Gruppe einfach Spaß und ist nie langweilig“, sagt der Kundendienstmonteur. Nach der Ausbildung zum Elektroniker hat Enver Verantwortung übernommen. Seine anfänglichen Selbstzweifel sind längst vergessen. Enver stammt aus der Türkei und ist seit 2004 in Deutschland. Er hat schnell Deutsch gelernt und bei der Wahl Gruppe bewiesen, was er kann. Sprachliche Hürden kennt er nicht mehr. „Ich sehe keine Probleme. Unsere Kunden auch nicht“, sagt der fest integrierte Kollege.
Enver
Kundendienstmonteur
